Analisi dei fabbisogni aziendali di manodopera e delle opportunità normative per assunzioni agevolate.
Gestione ed elaborazione dei cedolini paga.
Inquadramento contrattuale in materia giuslavoristica.
Consulenza in materia di diritto del lavoro.
Cura del rapporto tra le aziende e le Istituzioni, quali l'INPS, l'INAIL, e gli altri Enti previdenziali, Agenzia delle Entrate, Direzione Provinciale del Lavoro innanzi agli Ispettori del lavoro.
Gestione dell’interruzione del rapporto di lavoro.