L’Assessorato al Lavoro e Formazione della Regione Lazio ha adottato il programma “Lavoro in Chiaro” con gli obiettivi di incentivare le imprese all’assunzione e alla formazione dei lavoratori nonché di favorire l’emersione del lavoro nero. Il programma prevede uno stanziamento di 10.000.000 di Euro. Il contributo per ogni azienda parte da un minimo di 5.000 euro ed arriva ad un massimo di 12.000 euro. La scadenza del bando è prevista per il 30 settembre 2011 e comunque fino ad esaurimento fondi.

La CNA di Frosinone fornirà assistenza per la presentazione della pratica alle imprese associate per la richiesta di contributo.

Chi può beneficiare dei fondi
Tutte le imprese profit e non profit, che decidano di assumere un lavoratore compreso in una delle categorie destinatarie della Sovvenzione Globale. Le imprese possono essere di qualsiasi dimensione e settore di attività, ma devono avere sede legale e/o operativa, o almeno una unità produttiva/filiale, nel territorio della Regione Lazio ed essere in regola con la normativa e la legislazione del Mercato del Lavoro.

I destinatari dei fondi
I destinatari finali dell’intervento, cioè coloro che vengono assunti e formati dalle imprese, sono lavoratori svantaggiati appartenenti ad una delle seguenti categorie:

• persone disoccupate da almeno 6 mesi;
• persone con bassa scolarità, vale a dire prive un titolo di scuola secondaria superiore o qualificazione professionale;
• persone con più di 50 anni;
• persone adulte che vivono sole con una o più persone a carico.

Progetto di assunzione
I destinatari dell’intervento, all’atto della presentazione della domanda di contributo, devono essere iscritti alle Liste di Collocamento presso i competenti Centri per l’Impiego. I lavoratori possono essere assunti, in data successiva alla presentazione della domanda di contributo con:

• contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
• contratti di lavoro subordinato a tempo determinato di durata non inferiore a 18 mesi;
• contratti di lavoro subordinato a tempo determinato di natura intermittente, di durata non superiore a 30 mesi che prevedano una effettiva prestazione lavorativa di 18 mesi.

Il contributo una tantum erogato per l’assunzione di ciascun lavoratore potrà raggiungere la soglia massima del 50% dei costi salariali di un anno, elevata al 75% in caso di lavoratori disabili, e sarà proporzionale alle ore di lavoro previste dal contratto.

Progetto di formazione
Qualora il lavoratore assunto avesse bisogno di essere formato, l’azienda può richiedere anche un contributo allo svolgimento da parte del lavoratore di un percorso di formazione individualizzato. La Sovvenzione Globale “Lavoro in chiaro” prevede l’eventuale erogazione di contributi di massimo 2.000 euro per interventi formativi in favore dei lavoratori destinatari dell’assunzione. Il Progetto di Formazione deve essere programmato in base alle esigenze specifiche del singolo lavoratore e deve includere un numero di ore di formazione compreso tra 80 e 200. Il contributo per la realizzazione del Progetto Formazione verrà erogato all’impresa in un’unica soluzione a titolo di saldo, in seguito alla verifica di una frequenza pari almeno all’80% delle ore di formazione previste.