A Cassino la CNA illustra ad Imprese e consulenti l’utilizzo della Cassa integrazione in deroga
La Legge di Stabilità 2011 consente infatti ad Artigiani, Commercianti e PMI con meno di 15 addetti, di ricorrere alla Cassa integrazione in deroga in caso di difficoltà, anche al fine di evitare possibili licenziamenti. Le Aziende interessate sono quelle che non rientranti nella normativa sulla CIGS (Artigiani, Commercianti e PMI con meno di 15 dipendenti).
Per illustrare alle Imprese il funzionamento della CIGS, il risparmio in termini di stipendi e contributi previdenziali, le categorie di lavoratori ammessi ed ogni altro aspetto tecnico relativo a tale strumento, si svolgerà l’incontro la presso la CNA di Anagni, gratuito ed aperto a tutte le imprese e loro consulenti.
Laura Donfrancesco – Responsabile Sede CNA Cassino: A meno di due mesi dalla proroga della CIGS per il 2011, lo sportello della Cna di Frosinone ha assistito già 40 imprese nella richiesta presso la Regione Lazio, per un totale di circa 200 dipendenti, segno evidente che lo strumento è molto apprezzato al fine di salvaguardare l’occupazione nei momenti anche transitori di difficoltà produttiva. Ricordiamo che la richiesta di CIGS consente comunque all’impresa di richiamare i dipendenti al lavoro a seconda delle esigenze produttive, ed al contempo di utilizzare le eventuali sospensioni in modo del tutto flessibile durante l’anno.
Per informazioni ed assistenza per accedere allo strumento rivolgersi alla Dr.ssa Laura Donfrancesco – Tel. 0776/24748 – cassino@cnafrosinone.it
Lavoratori coinvolti: Dipendenti con anzianità lavorativa di almeno 90 giorni;
Durata della CIGS: Fino a 40 ore settimanali, per tutti i dipendenti, sino al 31/12/2011;
Salario: L’importo della CIGS in deroga è pari all’80% della retribuzione globale lorda che il lavoratore avrebbe percepito, riferita alle ore non lavorate ed entro i massimali stabiliti annualmente dall’INPS;
Contributi: I periodi di CIGS danno luogo all’accredito di contribuzione utile ai fini pensionistici in modo “figurativo”, ovvero non pagata dall’azienda;
Adempimenti a cura dei lavoratori: I lavoratori dovranno recarsi, entro 5 giorni dall’approvazione della domanda, presso il Centro per l’impiego, per rendersi disponibili a partecipare a misure di politica attiva del lavoro.
Scarica il numero di Artigianato&PMI Oggi News dedicato alla CIGS
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