La Legge di Stabilità 2011 consente ad Artigiani, Commercianti e PMI con meno di 15 addetti, di ricorrere alla Cassa integrazione in deroga in caso di difficoltà, anche al fine di evitare possibili licenziamenti. Le Aziende interessate sono quelle che non rientranti nella normativa sulla CIGS (Artigiani, Commercianti e PMI con meno di 15 dipendenti). A meno di due mesi dalla proroga della CIGS per il 2011, lo sportello della Cna di Frosinone ha assistito già 40 imprese per la richiesta presso la Regione Lazio, per un totale di circa 200 dipendenti, segno evidente che lo strumento è molto apprezzato dalle imprese per salvaguardare l’occupazione nei momenti anche transitori di difficoltà produttiva.

Per informazioni ed assistenza per accedere allo strumento rivolgersi al Dr. Davide Rossi – Tel. 0776/831952 – rossi@cnafrosinone.it

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INCONTRI TEMATICI

Per illustrare alle Imprese il funzionamento della CIGS, il risparmio in termini di stipendi e contributi previdenziali, le categorie di lavoratori ammessi ed ogni altro aspetto tecnico relativo a tale strumento, si svolgeranno presso le sedi CNA i seguenti incontri, gratuiti ed aperti a tutte le imprese e loro consulenti:

Martedì 22 marzo – ore 17.00
FROSINONE – Sede Provinciale – Via Mària, 51 – tel. 0775.82281

Lunedì 28 marzo – ore 17.00
ANAGNI – Loc. Osteria della Fontana – tel. 0775.772162

Martedì 29 marzo – ore 17.00
CASSINO – Via Bellini (angolo C.so della Repubblica) – tel. 0776.24748

Venerdì 1 aprile – ore 17.00
SORA – Via Giuseppe Ferri, 17/D – zona San Giuliano Sura – tel. 0776.831952

Per maggiori informazioni è possibile consultare lo speciale Artigianato & PMI Oggi News (file pdf)

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• Imprese interessate: Aziende non rientranti nella normativa sulla CIGS (Artigiani, Commercianti e PMI con meno di 15 dipendenti);
• Lavoratori coinvolti: Dipendenti con anzianità lavorativa di almeno 90 giorni;
• Durata della CIGS: Fino a 40 ore settimanali, per tutti i dipendenti, sino al 31/12/2011;
• Salario: L’importo della CIGS in deroga è pari all’80% della retribuzione globale lorda che il lavoratore avrebbe percepito, riferita alle ore non lavorate ed entro i massimali stabiliti annualmente dall’INPS;
• Contributi: I periodi di CIGS danno luogo all’accredito di contribuzione utile ai fini pensionistici in modo “figurativo”, ovvero non pagata dall’azienda;
• Adempimenti a cura dei lavoratori: I lavoratori dovranno recarsi, entro 5 giorni dall’approvazione della domanda, presso il Centro per l’impiego, per rendersi disponibili a partecipare a misure di politica attiva del lavoro;

NB: La richiesta di CIGS consente comunque all’impresa di richiamare i dipendenti al lavoro a seconda delle esigenze produttive.