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Dalla Regione Lazio arriva un “bonus” mirato alla creazione di occupazione. A partire dal 1° gennaio 2018, le imprese riceveranno un contributo che garantirà una copertura fino al 50% (75% per gli assunti con disabilità) dei costi salariali sostenuti dal datore di lavoro nell’arco di un intero anno, con un tetto massimo di 8.000 euro.

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Inizierà il 20 novembre, alle 9:00 presso la sede di Frosinone (Via Mària, 51), un CORSO FORMAZIONE DEI LAVORATORI (D.Lgs 81/08). Il corso obbligatorio in base al testo unico sulla sicurezza sui luoghi di lavoro è rivolto a tutti i lavoratori presenti in azienda (dipendenti, collaboratori familiari e soci delle società). Il monte ore per ogni lavoratore è misurato sulla categoria di rischio dell’impresa.

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Le imprese aventi sede presso uno dei Comuni dell’Area di Crisi Complessa hanno da oggi la possibilità di impiegare gratuitamente lavoratori in mobilità che hanno seguito un percorso formativo professionalizzante.

 

  • Il tirocinio avrà una durata massima di 6 mesi.
  • L’indennità spettante al lavoratore è al 100% a carico della Regione Lazio.
  • Se al termine del tirocinio vorrai assumere il tirocinante, avrai un bonus in denaro di 8.000 Euro.

 

Grazie all’intesa con CGIL, CISL, UIL ed UGL possiamo fornire informazioni sulle competenze dei soggetti più vicini alle tue esigenze.

 

Esempio:

  • Impiantista
  • Tecnico impianti fotovoltaici-termici
  • Tecnico caldaista
  • Falegname
  • Saldatore
  • Fabbro
  • Carrellista
  • Gruista
  • Magazziniere
  • Pizzaiolo

 

Contatta CNA IMPRESE per maggiori informazioni e per conoscere l’elenco completo dei lavoratori e delle figure professionali disponibili:  Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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Si svolgerà il 30 maggio dalle ore 14:00, presso la CNA Frosinone – Via Mària 51, il Corso di aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il Corso RLS, obbligatorio per legge, secondo quanto disposto dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (all'art. 37 e del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.), è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in carica che abbiano completato la formazione iniziale di 32 ore.

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CNA IMPRESE Frosinone organizza per il mese di aprile 2017 un corso per addetti al montaggio, smontaggio e uso dei trabattelli obbligatorio per le aziende del settore edile ed impiantistica e i loro addetti.

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Sei un lavoratore dipendente oppure un pensionato e vuoi richiedere un finanziamento rimborsabile in comode rate? La Cessione del Quinto proposto da Siriofin SpA e CNA Frosinone può essere la soluzione che fa per te.
Il prodotto Siriofin SpA cessione del quinto dello stipendio o della pensione è un finanziamento semplice, economico e comodo che prevede il rimborso del capitale che ti sarà prestato con un addebito direttamente sulla tua pensione o sul tuo stipendio.

 

NOVITA’ 2017

  • maggiore velocità di liquidazione
  • sconto promozionale per somme elevate
  • sconto promozionale per finanziamenti richiesti da due o più familiari
  • possibilità di rifinanziamento a condizioni vantaggiose
  • consulenza finanziaria gratuita su mutui e prestiti personali non gestiti direttamente

 

 

Per maggiori info:
CNA Frosinone
Dr. Giampiero Tomassi
Tel. 077.82281
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.


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Inizierà il 30 gennaio, alle 9:00 presso la sede di Frosinone (Via Mària, 51), un CORSO FORMAZIONE DEI LAVORATORI (D.Lgs 81/08). Il corso obbligatorio in base al testo unico sulla sicurezza sui luoghi di lavoro è rivolto a tutti i lavoratori presenti in azienda (dipendenti, collaboratori familiari e soci delle società). Il monte ore per ogni lavoratore è misurato sulla categoria di rischio dell’impresa.

Pubblicato in AMBIENTE E SICUREZZA

 

E’ operativo il FSBA (Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato), che d’ora in avanti rappresenterà il principale ammortizzatore sociale per i dipendenti delle Imprese Artigiane e per quelle non artigiane ma che applicano Contratti Collettivi del comparto Artigianato. Il 2016 vede ancora la presenza della CIG in deroga, ma tale strumento ha avuto una durata limitata a 3 mesi ed ora è finalmente possibile (anche a partire dal corrente anno) utilizzare il FSBA.

Le prestazioni di tale Fondo possono essere utilizzate sia per sospensioni (Assegno Ordinario) che per riduzioni dell’orario di lavoro (Assegno di Solidarietà). L’importo dell’assegno in entrambi i casi è pari all’80% della retribuzione con un massimale mensile di € 971,71.
Sino a concorrenza del limite massimo richiedibile in un biennio mobile (13 settimane per l’Assegno Ordinario e 26 settimane per l’Assegno di Solidarietà) l’impresa può effettuare più richieste secondo le effettive necessità, superando così il problema presente nella CIG Deroga, che vincolava ad utilizzare il monte ore in un unico periodo, e perdere di conseguenza le ore non utilizzate nello stesso.
Altra importante differenza dalla CIG Deroga è la facoltà di anticipare le spettanze ai lavoratori.
Per l’avvio della procedura è necessario un accordo sindacale, parte integrante dell’Assistenza tecnica che la CNA presta alle imprese associate.

 

Per informazioni:

  • CNA Frosinone Dr. Giovanni Cortina – 0775/82.281 - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • CNA Sora: Dr. Davide Rossi – 0776/83.19.52 – Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • CNA Cassino: D.ssa Laura Donfrancesco - 0776/24.748 – Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • CNA Anagni: Dr. Luigi Mei – 0776/77.21.62 – Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
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Se la crisi non ti consente di impiegare pienamente i lavoratori ecco uno strumento che può aiutarti.

 

Per ogni lavoratore posto in CIG l’Impresa non sostiene costi fino a € 1.659 mensili pari a circa € 5.000 considerando tre mensilità*
*Valori approssimativi riferibili ai principali elementi del costo del lavoro, partendo da una retribuzione lorda di € 1.200. Stima che non tiene conto dell’eff¬ettivo inquadramento contrattuale né a specifico Contratto Collettivo. I valori inseriti pertanto sono da considerarsi puramente indicativi.

 

Per informazioni:
Tel. 0775.82281 - Tel. 0776.831952
mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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Sei un lavoratore dipendente oppure un pensionato e vuoi richiedere un finanziamento rimborsabile in comode rate?

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