Inizierà il 6 luglio, presso la CNA Frosinone – Via Mària 51, il Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il Corso RLS è obbligatorio per legge, secondo quanto disposto dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (all'art. 37 e del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Emergenza Coronavirus - Breve guida CNA per evitare gli esuberi dei lavoratori
Ricorrere agli Ammortizzatori Sociali può ridurre gli effetti economici negativi su Imprese e Lavoratori.
Inizierà il 4 marzo, presso la CNA Frosinone – Via Mària 51, il Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il Corso RLS è obbligatorio per legge, secondo quanto disposto dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (all'art. 37 e del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Inizierà il 6 novembre, presso la CNA Frosinone – Via Mària 51, il Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il Corso RLS è obbligatorio per legge, secondo quanto disposto dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (all'art. 37 e del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Inizierà il 10 luglio, presso la CNA Frosinone – Via Mària 51, il Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il Corso RLS è obbligatorio per legge, secondo quanto disposto dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (all'art. 37 e del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Ammortizzatore sociale per Imprese Artigiane o che applicano CCNL Artigiani. In caso di difficoltà produttive, ed anche se si ha un solo lavoratore, si può ricorrere a lunghi periodi di sospensione o di riduzione dell’orario di lavoro, eppure sono poche le imprese che usufruiscono di tale possibilità.
CNA Lazio ha recentemente sottoscritto un Accordo Quadro che consente di detassare le somme erogate ai lavoratori a titolo di premio di risultato per incrementi di produttività.
In caso di difficoltà di mercato o produttive, anche se si ha un solo lavoratore si può ricorrere a lunghi periodi di sospensione o di riduzione dell’orario di lavoro, eppure sono poche le imprese che usufruiscono di tale possibilità.
E’ stato recentemente “potenziato” il FSBA (Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato), il principale ammortizzatore sociale per i dipendenti delle Imprese Artigiane e per quelle non artigiane ma che applicano Contratti Collettivi del comparto Artigianato.
Dalla Regione Lazio arriva un “bonus” mirato alla creazione di occupazione. A partire dal 1° gennaio 2018, le imprese riceveranno un contributo che garantirà una copertura fino al 50% (75% per gli assunti con disabilità) dei costi salariali sostenuti dal datore di lavoro nell’arco di un intero anno, con un tetto massimo di 8.000 euro.
